Um
dia após anunciar que estuda a elaboração de um Plano de Demissão Voluntária
(PDV) para servidores federais, o Ministério do Planejamento detalhou nesta
terça (25), por meio de nota, alguns pontos da medida. De acordo com a pasta,
não poderão aderir ao PDV os servidores que estejam em estágio probatório, que
tenham cumprido todos os requisitos legais para aposentadoria ou que tenham se
aposentado em cargo ou função pública e reingressado em cargo público
inacumulável.
Além
disso, também não poderão aderir aqueles que, na data de abertura do processo
de adesão ao programa, estejam habilitados em concurso público para ingresso em
cargo público federal, dentro das vagas oferecidas no certame. Também ficam de
fora os servidores que tenham sido condenados a perda do cargo, em decisão
judicial transitada em julgado, e aqueles que estejam afastados em virtude de
licença por acidente em serviço ou para tratamento de saúde.
Quantitativos
Ainda
conforme nota divulgada no início da noite de hoje, o Ministério do
Planejamento ficará responsável por definir quais carreiras, órgãos e regiões
geográficas poderão participar do programa. O objetivo dessa definição, segundo
o ministério, é preservar órgãos com escassez de pessoal. A pasta também
definirá o quantitativo máximo de servidores que poderão aderir ao PDV por
órgão.
O
ministério defendeu a edição de uma medida provisória para implementação das
ações em função da crise fiscal do país, que pelo segundo ano consecutivo terá
déficit orçamentário.
De
acordo com o Ministério do Planejamento, no final do ano passado, o
quantitativo de servidores públicos civis ativos do Poder Executivo Federal era
de 632.485. A despesa com esses servidores no acumulado de janeiro a dezembro
do ano passado foi de R$ 96,4 bilhões. Caso a adesão ao programa alcance 5 mil
servidores, mesmo patamar do PDV realizado pelo governo Fernando Henrique
Cardozo, na década de 1990, a economia com a medida será de aproximadamente R$
1 bilhão por ano. (ABr)
Quarta-feira,
26 de julho, 2017 ás 10hs00
Nenhum comentário:
Postar um comentário